Strategi
Seperti yang diketahui bahwa
dalam pencapaian tujuan organisasi harus dibarengi dengan strategi dalam
pencapaian tujuan. Strategi pada
umumnya perusahaan mempunyai tujuan tertentu dan untuk mencapainya memerlukan
strategi. Strategi disusun untuk mengurangi kegagalan dan memaksimalkan hasil.
Prihartono (2012: 13)
Chandler (Rangkuti, 2009: 4),
mengemukakan pendapatnya bahwa strategi adalah:
“Tujuan jangka panjang dari suatu
perusahaan, serta pendayagunaan dan alokasi semua sumber daya yang penting
untuk mencapai tujuan tersebut”.
Selanjutnya David (2012:
18) mengemukakan bahwa strategi adalah:
“Aksi
potensial yang membutuhkan keputusan manajemen puncak dan sumber daya
perusahaan dalam jumlah yang besar”.
Barry dalam
Tedjo Tripomo (2005: 17) menyatakan bahwa:
”Strategi
adalah rencana tentang apa yang ingin dicapai atau hendak menjadi apa suatu
organisasi di masa depan (arah) dan bagaimana cara mencapai keadaan yang
diinginkan tersebut (rute)”.
Dari berbagai
pengertian atau definisi yang ada, maka penulis dapat mengambil kesimpulan
bahwa strategi adalah rencana bersama yang dibuat oleh manajemen puncak untuk
mencapai tujuan organisasi jangka panjang dengan memanfaatkan semua sumber daya
yang penting untuk mencapai tujuan tersebut.
No comments:
Post a Comment